Jobandtalent

Puede que aún no hayas oído hablar de Jobandtalent pero se trata de toda una iniciativa al emprendimiento llevada a cabo por tres jóvenes españoles que, con sus carreras finalizadas a comienzos de la crisis económica, se encontraban desorientados y sin muchas posibilidades de encontrar un buen trabajo. Así, juntos se animaron a montar una plataforma que ayuda a sus usuarios a la búsqueda de empleo.

No se trata de una réplica de LinkedIn o Infojobs. Jobandtalent tiene un valor añadido que la distingue del resto, y es que se sirve de los contactos de Facebook para acceder a un mayor número de ofertas profesionales. A través de esta plataforma de 2.0 de selección, los candidatos utilizan su red de contactos para obtener acceso a las mejores oportunidades de empleo. Mediante la integración con Facebook, los usuarios podrán obtener fácilmente recomendaciones y mejorar así sus posibilidades durante un proceso de selección.

Los candidatos sólo reciben las ofertas que mejor se adapten a su perfil profesional y son éstas las que encuentran a sus candidatos, de esta manera los interesados no tienen que estar constante buscando ofertas de empleo. Otra de las ventajas que ofrece Jobandtalent es que  se compromete a ofrecer una mayor transparencia a los candidatos durante un proceso de selección. De esta manera, éstos podrán ver su estado en cada etapa del proceso. El usuario recibirá una notificación en el momento en que una empresa vea su CV hasta que las empresas tomen su decisión final.

Creada en 2009, en la actualidad cuenta con 150.000 usuarios registrados y más de 1.700 empresas líderes. Sus planes de expansión internacional se han hecho realidad en Inglaterra, y planean llegar a Alemani y Brasil, entre otros países.