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Si la semana pasada abundábamos en una encuesta de Regus que demostraba la incidencia del llamado ‘Síndrome Posvacacional’ en las empresas, ahora otra encuesta, en esta ocasión elaborada por la división de impresión de HP (HP IPG), demuestra que irse a la playa puede ser hasta tres veces más productivo para una PYME que una escapada a una ciudad o realizar una ampliación de estudios...

Y, en esta ocasión, es un estudio de Regus el que así lo manifiesta. Según dicho estudio, un importante número de profesionales españoles podrían abandonar sus puestos de trabajo tras las vacaciones estivales, debido a la falta de ascensos y a la existencia de jefes que, bien no conocen, bien no saben cuáles son los objetivos de la empresa en la que trabajan...

Eso se cantaba en los 80, y bien se puede aplicar a los datos dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística. Según éstos, en los últimos tres años han desaparecido cerca de un millón de empresas en España...

En tiempos difíciles, los encargados de reducir los costes se apoderan de la situación. Una actitud razonable, al menos hasta cierto punto. Algunos, incluso, defienden la tesis de que la reducción de costes normalmente no se puede conseguir con métodos propios de una gestión participativa o democrática. Es evidente que los individuos que van a resultar afectados no sonreirán ante la sugerencia de ‘cortar sus propias cabezas’...