Sembrar en terreno fértil

Sembrar en terreno fértil

Jueves, 06 de Agosto de 2009 19:23 Peio Ruiz

Conozco personas que están empeñadas en motivar a otras para conseguir de estas los resultados que ellos mismos esperan. Algunas personas que coordinan equipos como directivos de grandes compañías, tienen tendencia a cometer este grave error.Tengo que decir que con esta filosofía nunca consiguen los resultados que desean, porque nadie puede motivar a nadie a que intente conseguir un motivo que no tiene.
 
Este intento será un fracaso, porque estará abonando un terreno que no tiene semilla, que no está sembrado. La experiencia me dice que lo único que se puede hacer en este caso es inspirar a que las personas encuentren su propio motivo, para que luego se motiven ellos mismos. Es importante tener a personas referentes que demuestran con sus hechos como uno puede motivarse y alcanzar resultados positivos por haberse inspirado en un buen motivo.

Me parece muy poco ético y por lo tanto muy poco eficaz el intentar que los compañeros de un equipo, aunque sean subordinados, se les intente motivar para conseguir las propias metas de uno mismo. Creo que es mucho más productivo para todos el ayudarles a que ellos mismos encuentren el motivo para que puedan conseguir sus propias metas. Seguramente para entonces, y gracias a la ayuda e inspiración que uno ha podido ofrecer, uno mismo ya estará consiguiendo sus propias metas también. Un concepto que yo lo entiendo como vital en este tema, es tener muy claro que no existen motivos poco importantes. Todos los motivos son importantes, sobre todo para quien lo encuentra y lo hace suyo. Al fin y al cabo, este motivo será el que le lleve a su éxito personal, profesional o social.
Una vez de que el motivo esté sembrado, ya no tendremos que preocuparnos por su crecimiento, porque lo habremos hecho en terreno fértil. Con un poco de paciencia, abono y cuidado, los brotes verdes aparecerán.